Abierto el plazo para el concurso de méritos para la plaza de director de la IAM

Bases del concurso para la selección temporal de director de la IAM

Excelentísima Diputación Provincial de Valencia

Gestión de Personal

Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia sobre aprobación de las bases de la convocatoria para la selección, mediante contratación temporal de alta dirección, de uno/a director/a gerente de la Institució Alfons el Magnànim (convocatoria núm. 14/15).

ANUNCIO

Por decreto n.º 9.231 de fecha 16 de octubre del 2015, la Presidencia de esta corporación ha dispuesto convocar la selección de uno/a director/a gerente de la Institució Alfons el Magnànim, mediante contratación temporal de alta dirección, de acuerdo con las bases siguientes:

Primera. Objeto de la contratación

El objeto de la presente convocatoria es la selección de uno/a director/a gerente de la Institució Alfons el Magnànim, sujeto a una relación laboral de carácter especial de alta dirección.

Segunda. Funciones

En general, es la persona responsable de la planificación, coordinación y evaluación de la Institució Alfons el Magnànim asumiendo la obligación de lograr los objetivos y resultados que en materia de dirección le sean asignados por el diputado responsable de gobierno del área de Cultura, de quien depende jerárquicamente y orgánicamente, y actuará por eso con responsabilidad propia y autonomía, solo limitada por los criterios y las instrucciones que se impartan por sus superiores jerárquicos, y, en concreto:

-Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Administración.

-Dirigir e inspeccionar el funcionamiento de la institución, así como de su personal.

-Representar administrativamente al órgano especial.

-Dirigir todas las funciones administrativas que lleve a cabo la institución.

-Llevar la contabilidad que permita desarrollar la contabilidad especial a que se refiere el artículo 102.2 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.

-Coordinar, en estrecho contacto con los institutos, directores de colecciones y revistas, el trabajo de estudio, investigación y difusión y de la institución.

-Velar por la ejecución de los planes y programas de ejecución una vez aprobados, así como de los premios que se adjudican.

-Redactar el informe o memoria anual de las actividades de la institución.

-Representar a la institución en los actos públicos en los que no ejerzan la representación el presidente de la Diputación, el del Consejo de Administración o su vicepresidente.

-Asistir a las sesiones del Consejo de Administración con voz y voto.

-El resto de funciones que el Consejo de Administración le confiera.

La persona que formalice el contrato de alta dirección con la corporación, durante su vigencia, que, en principio, será de un año de duración, no podrá compatibilizar su trabajo con ninguna actividad profesional pública o privada, por ser exclusiva y excluyendo con su dedicación al cargo de director-gerente. La plena dedicación en la realización de sus funciones supone la sujeción a un horario de trabajo en régimen de jornada partida.

Tercera. Requisitos de los aspirantes

Podrán participar las personas que reúnan los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los estados miembros de la Unión Europea. Igualmente, será de aplicación, cualquier que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendentes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o dependientes mayores de la edad mencionada.

b) Poseer la capacidad funcional para realizar el trabajo.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones parecidas a las que realizaban en el caso del personal laboral, si hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.

e) Estar en posesión del título de licenciado en Cièncias Políticas, Sociología, Antropología, Filosofía o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Si corresponde, la equivalencia tendrá que ser aportada por el aspirante mediante certificación librada al efecto por la administración competente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso.

El incumplimiento por parte de los aspirantes de estos requisitos y condiciones comportará su exclusión del proceso de selección.

Cuarta. Perfil del puesto de trabajo

Se valorará en los candidatos y candidatas la experiencia y preparación técnica en lugares de jefatura de servicio o asimilado con responsabilidad en el ámbito de la gestión cultural orientada a la dirección de colecciones bibliográficas y la experiencia docente e investigadora en el campo de la Sociología, Ciencias Políticas, Antropología o Filosofía. También se tendrá en cuenta la experiencia profesional en lugares de la Administración en los que se pueda acreditar el desarrollo de responsabilidades relativas a gestión de recursos humanos, recursos técnicos y económicos, procesos de calidad, gestión de convenios, gestión de subvenciones, contratación administrativa, así como de dirección de proyectos y planes estratégicos.

Quinta. Retribuciones íntegras anuales

Las retribuciones brutas anuales para el año 2015, a percibir por la persona seleccionada serán de 68.000 € en doce mensualidades. Esta cantidad comprende doce pagas mensuales y dos pagas extraordinarias, la primera paga extraordinaria se meritará desde el 1 de diciembre al 31 de mayo, y se abonará en la nómina del mes de junio, y la segunda desde el 1 de junio al 30 de noviembre, y se abonará en la nómina del mes de diciembre.

Sexta. Solicitudes y documentación

En las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria, que tendrán que estar debidamente cumplimentadas, las persones aspirantes manifestarán que reúnen los requisitos de participación exigidos en la base tercera, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tendrán que adjuntar el historial del candidato, y serán dirigidas al señor presidente de la Diputación, y se presentarán en su Registro General (Palau de la Batlia, calle Serrans, 2, Valencia), o en los lugares que determina el artículo 38.4 de la vigente Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común vigente, dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia, y se tendrá que utilizar el modelo original que se encuentra expuesto en la página web, www.dival.es/personal o recoger el mencionado modelo original en el Registro General de la Diputación o en su punto de atención e información del Departamento de Personal (calle Hug de Montcada, 9, Valencia). La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la provincia y podrán consultarse en la página web anteriormente mencionada.

Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse mediante la documentación original o fotocopia debidamente compulsada.

Séptima. Resolución de la convocatoria

La resolución de la convocatoria corresponde a la Presidencia de la Diputación, previo informe emitido por la jefatura del Servicio de Personal, con el visto bueno del diputado responsable de gobierno del área de Administración General y Transparencia, que designará, en el supuesto que alguien de los aspirantes reúna los requisitos de idoneidad requeridos, a la persona candidata elegida en el plazo de un mes, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la cual subscribirá el contrato de alta dirección en los términos del Real Decreto 1.382/85, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial.

Octava. Exposición pública del resultado

Se procederá a exponer públicamente, mediante inserción del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia, el nombre de la persona candidata seleccionada para que los aspirantes presentados, en un plazo de diez días hábiles, puedan formular las reclamaciones que estimen pertinentes.

Novena. Vinculación de la convocatoria

Las presentes bases vinculan a la Administración, y a quien participe en el proceso selectivo, y tanto, la presente convocatoria como cualquier acto administrativo que se derivan, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Estas bases son definitivas en vía administrativa y en contra se podrán interponer recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación, ante el Juzgado de lo contenciosoadministrativo en los términos del artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, y, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el presidente de la corporación.

Valencia, 16 de octubre de 2015. El diputado del área de Administración General y Transparencia, José Rubio Cervera.

Enlace de las bases del concurso en la Diputación